EN BREF : clarins évalue les compétences

La société a mis en place un référentiel des compétences par métier pour évaluer ses collaborateurs. Dix compétences ont été identifiées : manager, analyser, synthétiser, avoir une orientation client… Elles ont servi de cadre aux entretiens personnalisés des 1 500 salariés Clarins France, du 1er décembre 2009 au 28 février 2010. Elles pourraient être appliquées au personnel des filiales.

Facebook
Twitter